چند دیدگاه مهم که مدیران نباید از آنها چشم پوشی کنند

s_240_200_16777215_00_http___forsatnet.ir_images_admin12_689-11-3b.jpgمتخصصان عقیده دارند که برای داشتن عملکردی در سطوح بالا، نیاز به خواب شبانه مفید داریم. دقیقا همین نظر را پدران و مادران ما نیز داشته اند. اما چه تعداد از ما حقیقتا به این سخنان گوش کرده ایم؟ چه تعداد از ما ساعت های زیادی شبانه بیدار بودیم و صبح هنگام انتظار کسب بهترین نتایج در کارمان را داشته ایم؟

 

پیشنهادات زیادی از این قبیل درباره کیفیت دیگر حوزه های زندگی وجود دارد که بر کار ما تاثیر می گذارد. این حوزه ها شامل سطح استرس، سطح تناسب اندام، عادات غذایی و سبک زندگی است. بعضی از ما به این موضوع اعتقاد نداریم که این موارد می تواند بر توانایی ما در اجرای کار تاثیر بگذارد و از بسیاری از این نظرات کارشناسانه چشم پوشی می کنیم.

دستورالعمل هایی برای موفقیت

همین سخنان می تواند درباره مدیریت زمان، مدیریت ارتباطات و دیگر نقاط زندگی ما بیان شود. اما بسیاری از ما دوست داریم که از این قاعده مستثنی باشیم و نظرات دیگران در این خصوص را نادیده بگیریم. هنگامی که در جهت موفقیت در حال حرکت هستیم، تمایل داریم بعضی از قواعد و قانون ها را منعطف تر درنظر بگیریم.

حقیقت این است هنگامی که درصدد هدایت و مدیریت افراد هستیم، قواعد و قوانین انعطاف پذیری زیادی ندارند. در همین راستا لیستی از چند دیدگاه اصلی مدیران موفق در سراسر دنیا تهیه کردیم که می تواند به شما کمک کند قدم در راه هایی که به شکست منتهی می شود نگذارید. باید دریابید که کدام یک از آنها قابل اعمال به شما و سازمان شماست و این دستورالعمل ها را در امور روزانه خود وارد کنید تا رشد شخصی خود و نوآوری تیم تان را نیز تقویت کنید.

تیمی بسازید که از شما هوشمندتر باشد

همان طور که می دانید بعضی از مدیران از زیردستانی که از آنها بهتر باشند می ترسند. این مدیران از استخدام افرادی که در زمینه کاری خود تبحر دارند پرهیز می کنند، چرا که از مقایسه شدن با آنها واهمه دارند. همچنین گاهی مدیران نمی خواهند اعضای تیم را تشویق به کسب مهارت های جدید یا آموزش کنند تا مبادا توانایی بیشتری از آنها کسب کنند. اما مدیرانی که از درخشش تیم خود گریزانند، باید نگرش بد خود را اصلاح کنند.

این نگرش به طور منفی بر عملکرد تیم تاثیرگذار است. داشتن متخصص در تیم نباید برای شما تهدید به حساب آید، بلکه باید به مثابه دارایی برای هر فرد در سازمان تلقی شود. این کار انگیزش ایجاد می کند، خصوصا در سازمان هایی که از نوآوری بدون تنوع عقاید و تجربه رنج می برند. داشتن عملکرد بالا در تیم اغلب به دیگران در ایجاد نتایج بهتر انگیزه می دهد.

ثابت شده است که اکثریت پروژه های کاری که حس تفاوت برای کسب وکار و مشتری ایجاد می کنند، از مکالمات میان متخصصان و نوآوران با دیدگاه های متنوع بهره می برند، بنابراین از توانمند شدن اعضای تیم و هوشمندتر شدن آنها و توجه به نظرات شان نهراسید. در نهایت کل تیم شما از نتایج مثبت آن بهره خواهد برد.

اهمیت شکست

سعی کنید برای رسیدن به پیشرفت، هرازگاهی ایده ای نوآورانه و مهیج را دنبال کنید و نتایج آن را ببینید. شاید ساعت ها و هفته ها تمرکز برای دستیابی به نتایج نهایی این اتفاق زمان لازم باشد، حتی بدانید نتیجه چیزی جز شکست نیست. جی کی رولینگ یکی از موفق ترین نویسندگان و پولدارترین افراد دنیا در این خصوص می گوید: شکست بخش ضروری فرآیند رشد خلاقانه است. فکر می کنم به اندازه کافی در مورد شکست صحبت نمی کنیم و از آن فرار می کنیم. شما شکست خواهید خورد و این مسیری اجتناب ناپذیر است.

او می گوید: به اشتراک گذاری این شکست ها با دیگران به آنها کمک خواهد کرد که نقاط ضعف و قدرت خود را بشناسند و به آنها قدرتی خواهد داد تا تلاش خود را تا رسیدن به نتیجه مطلوب ادامه دهند.

بنابراین به جای اینکه از شکست بترسید، از آن استقبال کنید. به این ترتیب درخواهید یافت که هیچ پروژه ای از ابتدا موفق نبوده است و کشف راه حل های مختلف آسان نیست. به خود و تیم تان اجازه شکست خوردن دهید و آنها را به اندازه کافی برای مقابله با شکست توانمند کنید.


بستن

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

نتایج نهایی لیگ بازی های فکری

مطالب محبوب (پربازدید) بخش مدیران

چطور‌ روحیه کاری ‌را بالا ببریم؟

IMAGE

دوشنبه, 26 اسفند 1392 چطور‌ روحیه کاری ‌را بالا ببریم؟   در راستای توجه به رعایت اصول بهداشت روانی در محیط کار یکی از وظایف خطیر مدیران، فراهم آوردن شرایط و امکانات لازم و کافی جهت بالا بردن روحیه شغلی...


ادامه مطلب...

چطور بازدهی کارمندان را افزایش دهیم؟

IMAGE

دوشنبه, 26 اسفند 1392 چطور بازدهی کارمندان را افزایش دهیم؟   مدیر موفق چگونه می‌تواند بازدهی کارمندان را افزایش دهد؟مدیرانی که در جهت شکوفاشدن استعدادها و توانایی‌ها و خلاقیت کارمندان می‌کوشند در...


ادامه مطلب...

راهکارهایی برای گسترش رابطه های کاری / ارتباطات، ابزاری نیرومند در دنیای کسب و کار

IMAGE

سه شنبه, 23 آذر 1395  راهکارهایی برای گسترش رابطه های کاری / ارتباطات، ابزاری نیرومند در دنیای کسب و کار برقراری ارتباطات در دنیای امروز بسیار حائز اهمیت است، حتی اگر به این اندازه هم مهم نباشد در کسب...


ادامه مطلب...

اثرات مخرب مدیریت ذره بینی

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395       اثرات مخرب مدیریت ذره بینی / کسب و کارتان را با مدیریت تاثیرگذار اداره کنید. در حالی که برخی از مدیران قصد و نیت بسیار خوبی در قلب شان دارند،  اما در مدیریت کار روزانه...


ادامه مطلب...

چگونه خاطر خریداران را جمع کنیم؟

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395   چگونه خاطر خریداران را جمع کنیم؟یک مثل اسکاتلندی می گوید؛ «اگر قرار است یک شکارچی ماهر باشی، قبل از هرچیز تفنگت را پر می کنی.» آماده کردن مقدمات، نه تنها در شکار، بلکه در هر پروژه...


ادامه مطلب...

بهره وری و انگیزه دو گام اصلی برای ماراتن موفقیت

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395 بهره وری و انگیزه دو گام اصلی برای ماراتن موفقیت افزایش بهره وری نیروی انسانی از مواردی است که از دید مدیران سازمان حائز اهمیت زیادی است. اما کمتر به این موضوع پرداخته می شود که...


ادامه مطلب...

مدیران چه فرقی با رهبران دارند؟

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395  مدیران چه فرقی با رهبران دارند؟دیگر وقت آن رسیده که به عنوان یک مدیر بپذیرید، همیشه این شما نیستید که درست می گویید. این رویکرد «یا کاری که می گویم را انجام می دهی یا خداحافظ» هیچ...


ادامه مطلب...

پیاز نباشید پرتغال باشید.

IMAGE

سه شنبه, 30 آذر 1395   در میان فهرست 500 شرکت برتر مجله فورچون مدیران فراوانی وجود دارند که از نظر ظاهری شکل و شمایلی شبیه مردم دیگر دارند با این فرق که نمایانگر بهترین نسل از مدیران دوران خود هستند.


ادامه مطلب...

چگونه احساسات باعث نابودی یک مدیرعامل می شود؟

IMAGE

چهارشنبه, 08 دی 1395   مدیرعامل ها عموما به سال ها زمان نیاز دارند تا بتوانند برای کار موردنظر خود آماده شوند. اکثر این مدیرعامل ها وقتی به میانه دوران مدیریتی خود نزدیک می شوند، یاد می گیرند که رهبر...


ادامه مطلب...

سازمان های کوچک (از ایجاد شغل تا خلق برند)

IMAGE

چهارشنبه, 08 دی 1395 در کشورمان ایران بسیاری از کسب و کارهای بزرگ از کلمه برند فراری هستند، برند را به مانند غولی تصور می کنند که دسترسی به آن برای شان غیر ممکن است. وقتی شرکت های بزرگ این گونه فکر می کنند...


ادامه مطلب...

چگونه به بهترین نحو از زبان بدن تان استفاده کنید؟

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395 چگونه به بهترین نحو از زبان بدن تان استفاده کنید؟   استفاده از زبان یکی از راه های موفقیت در کار است. زبان اعضای مختلف بدن همچون چشم یا دست ها می تواند تاثیر        مثبتی در...


ادامه مطلب...

رهبری در سازمان / سازمان بدون رئیس اما با تعداد زیادی رهبر

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395 رهبری در سازمان / سازمان بدون رئیس اما با تعداد زیادی رهبردر سفری به آلمان و پس از یک نشست علمی با مدیری آشنا شدم، وی از من دعوت کرد تا یک روز در مجموعه شان میزبان من باشد. خیلی غریب...


ادامه مطلب...

روش هایی برای افزایش قدرت شخصی در محل کار / مدیریت کاریزماتیک

IMAGE

سه شنبه, 23 آذر 1395 آیا برایتان مهم است که در محل کار همه شما را دوست داشته باشند و به شما احترام بگذارند؟ طبیعتا پاسخ این سوال آری است. «نفوذ مرجع» یا «قدرت شخصی» هیچ ارتباطی به پست و مقام سازمانی ندارد...


ادامه مطلب...

10 ویژگی مدیران بزرگ آینده

سه شنبه, 07 دی 1395 در دنیای پرتلاطم آینده، مدیران اگر می‌خواهند بزرگ شوند، باید از مهارت‌ها و آگاهی‌های لازم در ارتباط با نحوه مدیریت کارکنان و چگونگی رویارویی با چالش‌ها و موانع برخوردار باشند و...


ادامه مطلب...

راهکارهایی که خرده فروشان را بزرگ می کند

IMAGE

شنبه, 20 آذر 1395 راهکارهایی که خرده فروشان را بزرگ می کند.یکی از آرمان های بزرگ برای هر فروشگاه بزرگ و کوچک، افزایش نرخ خدمات به مشتری است. این مسئله به شکل قابل توجهی بر سود این فروشگاه ها موثر است،...


ادامه مطلب...

حقایقی در مورد تفاوت های جنسیتی کارمندان در محل کار / کارمندان مریخی و ونوسی

IMAGE

سه شنبه, 14 دی 1395   مطالعات زیادی در مورد رفتار متفاوت زنان و مردان در محل کار وجود دارد. یافته ها نشان می دهد که مردان تمایل بیشتری به ریسک و تقاضا برای ارتقا دارند، در حالی که زنان بیشتر دوست دارند...


ادامه مطلب...

آیا راه اندازی وب سایت واقعا به فروش کمک می کند

IMAGE

سه شنبه, 23 آذر 1395  آیا راه اندازی وب سایت واقعا به فروش کمک می کند / تبلیغ کسب وکارتان را در دست بگیرید. در دنیای دیجیتالی امروز، راه اندازی وب سایت راهی فوق العاده برای ارتقای برند به شمار می رود،...


ادامه مطلب...

به دست آوردن سهم بازار از طریق حمله به رقبا

IMAGE

شنبه, 11 دی 1395 تجربه جان لگره، مدیرعامل شرکت تی‌موبایل در سال 2011 بعد از اینکه 10 سال مدیر شرکت گلوبال کراسینگ بودم، شرکت را فروختم و شغلم را رها کردم. این اولین بار بود که در زندگی بیکار می‌شدم. در...


ادامه مطلب...

دلایل عدم بهبود جلسات چیست؟

IMAGE

چهارشنبه, 08 دی 1395 همه می دانیم که برگزاری جلسه گاهی اوقات فقط هدر دادن زمان ارزشمند است. در این راه پیشنهادهای زیادی به شما می شود که بعضی از آنها را عملی کرده و بعضی را پشت گوش می اندازید. اما چرا باید...


ادامه مطلب...

حقیقتی ترسناک در مورد بقای شرکت‌ها

IMAGE

سه شنبه, 07 دی 1395   یکی از‏ آمارهایی که دائما در کنفرانس‌ها مورد بحث قرار می‏گیرد، این است که‏ 80 درصد‏ شرکت‌هایی که قبل از سال 1980 وجود داشتند، دیگر وجود ندارند‏ و احتمالا 17 درصد دیگر نیز تا 5 سال...


ادامه مطلب...

منو مکعب

کتاب های مکعب

امام صادق (سلام الله علیه) : صَلاةُ مُتَطَيِّبٍ أفضَلُ مِن سَبعينَ صَلاةً بِغَيرِ طيبٍ. نماز شخص خوشبو برتر از هفتاد نماز بدون بوى خوش است. الصلاة: ص 51 ح 148

اوقات شرعی

حاضرین در سایت

ما 175 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم

ورود به سایت

تصویر تصادفی

tavanayi-dar-riyazi.jpg